Schwerpunkte in Training, Coaching und Beratung
Führungskräftetraining
Talentauswahl und -förderung
Konfliktmanagement
Kommunikation / Präsentation / Rhetorik
Berufliche Neuorientierung und Bewerbungstraining
Motivation (sich und andere führen)
Teamentwicklung
Einzelcoaching
Selbstmanagement
Spezialgebiete
Persönlichkeitsentwicklung
Gesundheitsmanagement und Burn-out-Prävention
Beratung von Franchiseunternehmen
Ethische Unternehmensführung
Offene Seminare zu verschiedenen Lebensthemen (z. B. Glücksstrategien, Digital Detox, Beruf o. Berufung,
women leadership, …)
Förderprogramme für Azubis und Wiedereinsteigerinnen
Zielgruppen
Führungskräfte
Führungskräfte und ihre Teams
Mitarbeiter / Projektteams
Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen von Unternehmensveranstaltungen / Events
(z. B. durch Impulsvortrag / Workshops)
Menschen, die sich weiterentwickeln wollen
Non-Profit und Profit-Organisationen
Professionelles Selbstverständnis
Wertschätzung des Vorhandenen
Wohlwollender und achtsamer Umgang mit allen Beteiligten und Ressourcen
Prozessbegleitung basierend auf ethischen Leitlinien
Begeisterung gepaart mit Humor
Einsatz unterschiedlichster Lerntechniken und abwechslungsreiche Didaktik
Empathisch, konfrontativ wo nötig
Klare Ergebnisorientierung
Auftragsklärung und Zusammenarbeit
Fundierte, schriftliche Klärung Ihres Anliegens / Auftrags
Ausarbeiten eines individuellen Konzepts
Transparenz in allen Projektschritten
Feedback-Gespräche auf Augenhöhe
Transferbogen zum Nachhalten (bei Mitarbeitertrainings)
Fotoprotokoll
Seminarkritikbögen (analog / dialog)
Nachbereitungsgespräch mit Follow-Up
Kundenfeedback
Ergebnisorientiert
Interdisziplinäre Erfahrung
Empathisch und verbindlich
Humorvoll
Entspannte Lernatmosphäre
Motivierend und inspirierend
Ausgleichend
Zielgruppenspezifisches Auftreten
Nachfragend
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